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我要断网七天

colorbird wrote on July 25th, 2014 under 移动互联网, 老高的幸福生活, 老高读网 ,1478 views, Comments are closed.

一篇去年国庆写给校刊的小文,放这里备份下

凌晨1:11分,一场细雨过后终于有了秋的凉意。

越夜越精神!学生跟我约稿,让谈一谈关于媒介的变迁,2000字左右。2000字?!我们早已进入了140字的节奏!上一次读报、看杂志早就忘记了是啥时候。也很难相信这个稿子的阅读量会超过微博一个“晚安”状态的浏览量。
学生布置的任务还是一定要完成的,也不能总是老师给学生布置任务。暂定题目为“国庆,我要断网7天”,对!即将到来的国庆7天小长假,我打算重回无信号状态。
这个打算源于今年春天的一次北京之行。
今年三月份去北京出差,刚到的当天晚上,手机很悲催的摔坏了。突然间从“无处不在”到“消失”,存在感全无。早上起来,我无法通过微信跟妻女问早安,也没法到微博上去刷一下各位大V,更没办法上QQ看一下小伙伴们的最新状态,最着急的是,到北京要找的人的联系电话也没有记下来。
这件事要发生在15年前,额。。。15年前我不会有手机,我只会拿着一个写满了好友联系方式的小本子。。。如果放在10年前,我会掏出只能在注册地使用的“小灵通”看下时间,查下好友联系方式。。。如果是5年前,我的诺基亚1100也不会这么不堪一摔。。。媒体的发展如此之快,尤其以移动互联网为代表的新媒体发展更是让人感叹“看似无处不在的社交圈,似乎经不起这一摔”。
当时我就想,如果没有了网络,生活会不会回到从前?
从前?从前是个什么模样?
1999年秋天,告别三年如一日的高中生活,踏上了寻找自我的大学旅程。那些年,我们疯狂的泡图书馆,到邮局订阅各种诸如《读者》、《青年文摘》等“高端大气”的杂志,每天早上到学校东门的报摊买齐鲁晚报、南方周末。。。当然,还有给心仪的女生写情书。
对,情书。
那时,最朴素的情书是书信。
那个年代,高中是没有爱情的,高中什么都没有,除了书本,所有的情感都留给了大学,都为中国邮政做了贡献。
那时,每天最开心的时间是上午的课间,最失落的或许也是那个时间。每天的这个时候我们班负责取信的小丹美女就会抱回一大堆的信与杂志,大伙就一窝蜂涌上前。。。有人开心激动,也有人失落的走开。无论是开心的还是失落的,新的一轮又开始了——晚上趴在被窝里给远方某个城市的TA写长长的信。信的内容各不相同,含蓄点的谈谈人生聊聊理想,捅破窗户纸的则各种肉麻。当然,我是属于前者,往往会以“见字如面”开头,中间聊聊路遥,聊聊穆斯林的葬礼,结尾顺便问下,可有男生追你等等。几年下来,感情起起伏伏,书信堆堆叠叠。
当然,那个年代的恋爱青年都会变成诗人。有人会写到书信里,有人会念与众人听,也有人默默的写在日记里,比如我。时至今日,我仍然保存着那个记满公式定理但最后几页却写满给喜欢的女生的诗句的笔记本。
写到这,想起一个故事。一个同学,男生,去音乐系自习室自习不小心把日记本落在了教室。日记本上面写满了日记。第二天一早,他第一时间跑到自习室寻找,无果。失落无比的他第三天到自习室的时候发现日记本又被放回了原处,只是中间多了一页纸,说,不好意思,看了你所有的日记。。。该同学感慨万千,留了一页纸在桌上,如此反复,你来我往,竟然成就了一段美满的爱情。
关于情书的故事太多了。还有位男同学向班里的女同学借照相机镜头,结果借来的不仅仅是镜头,还有满载真情的长达7页的表白。
手写时代的爱情!
如今的校园爱情,能否还有那些充满情感,落满泪痕的情书不敢说,敢说的是,很多爱字,可以用输入法打出来,但已经不会写了,尽管爱情是永恒的。
插播下,当我还沉浸在十几年前情书故事的时候,学生QQ信息给我,“老师,不知道您睡了没有,汇报工作。。。。”,Oh, My Gosh! 7*24x小时在线的时代!这就是我们当前的媒体环境。
对,我们就是7*24小时在线。每晚的睡觉都是从刷微博开始,刷完新浪刷腾讯,直到刷睡着。早上醒来,赖在床上,刷会微信先。。。各种时事政治、坊间传说都集中到一个手机屏幕上,的确比十几年前方便了不知多少。所以齐鲁晚报、南方周末、青年文摘们早已淡出了我的视野许久。
但,我不禁要感叹!时间太匆匆,时间太碎片!移动互联网让我们时时刻刻处在不断更新的信息海洋中,又让我们如同聚光灯下的焦点,被赤裸裸注视。
于是,我决定,断网7天,到崂山深处去。
电脑打入冷宫,手机放养南山,爱网网,爱谁谁,我要过无信号的生活。
7天,会有多少未接电话,会有多少微博私信?多少未读邮件?会有多少人注意到你QQ头像一连灰色好几天?
管他呢!我要过7天无信号的生活!
我要每天读读尘封的书本,续写多年前的日记。在一个秋阳暖暖的下午,跟媳妇晒晒多年前的情书,跟女儿讲讲   我们曾经的爱情。。。

可是,童鞋,你信吗?!

两年前,或许有人会问,Coursera是谁?现在大家会说,Coursera?Amazing!

2013年2月21日,Coursera官方宣布新增29所合作学校(其中也包括了香港中文大学)、90门课程以及4种新的语言(法语、西班牙语、中文、意大利语)。而早在2月8日,Coursera就宣布5们课程的学分获得了美国教育委员会(ACE CREDIT)的认可。另外如edX也公布了其国际化发展战略,荷兰、瑞士、澳大利亚、加拿大等国的高校纷纷加盟。教育正在进行一场颠覆式的革命!

coursera

2013-03-01网站首页截图

正如Google Glass的体验者们所说,“带上Google Glass,我们看到了未来”。技术的变革是社会变革的先导,教育也不例外。媒体技术让时空不再是问题,大学的高墙将被推到,教育的这场革命正在轰轰烈烈的到来。我们有理由相信,不远的将来,传统的大学将不复存在,飞洋过海去留学也将成为历史,哈佛、耶鲁、北大、清华们也会成为美好回忆。 Read more

雅虎的历任CEO们:他们都对雅虎做了些啥(3)

colorbird wrote on August 10th, 2012 under 移动互联网 ,1936 views, Comments are closed.

第六任:Marissa Mayer

任期:2012年7月至今

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任前主要经历:斯坦福大学符号系统理学学士,计算机科学硕士,专攻人工智能;Google首位女工程师,第一位产品经历,第20位员工,Google负责搜索产品和用户体验的副总裁,“当代最有权利的女性之一”“Google的创意女王”“Google简洁首页的设计者及捍卫者”,离职前作为Google副总裁负责本地、地图和位置服务。

对雅虎的定位:Mayer说,在对雅虎做出评估之前不会公布其战略定位。不过,在走内容还是产品的选择上,普遍认为,根据其从业背景及技术出身,梅姐估计会引导雅虎走产品路线。

对雅虎的贡献:

雅虎董事会透露的选择Mayer作为公司新任CEO的几大原因:

1. Mayer非常专注于产品和用户体验,她能够带领雅虎重新回到公司原本以产品和用户为核心的发展战略中去。这和雅虎过渡时期CEO Ross Levinsohn的战略非常不同,他主要专注于公司的媒体内容。

2. 她非常善于培养和指导优秀的人才。在谷歌期间,她就做过一个旨在提高产品经理的领导力的项目。这些产品经理中的很多人现在都在Uber、Dropbox和Polyvore等公司担任要职。

3. 雅虎董事会相信Mayer能为公司雇佣到更多优秀的人才。

4. Mayer具有很大的影响力,由她担任CEO对很多人来说都将是一个惊喜。

5. Mayer担任雅虎CEO得到了雅虎联合创始人和公司最大股东David Filo的支持。

到目前为止,Mayer的影响力让外界对雅虎的复苏充满信心,股价有所回升;已经开始从Google这个人才库挖人(曾长期负责Mayer在Google公关事宜(PR)的Anne Espiritu离开Google,正式加盟雅虎,而Google也已确认了该消息。),梅姐在雅虎期间所负责的APM培养了大批优秀人才,很多是其忠实追随者。

梅姐也把Google的文化带到了雅虎,免费食物,周五全体员工大会以及新的工作环境等。

 

那梅姐到底是不是雅虎需要的那一位CEO呢?

 

参考资料:

1.http://www.36kr.com/tag/mayer

2.http://www.ifanr.com/116705

3.http://baike.baidu.com/view/997661.htm

雅虎的历任CEO们:他们都对雅虎做了些啥(2)

colorbird wrote on August 9th, 2012 under 移动互联网 ,15,121 views, Comments are closed.

酱油男:Tim Morse

任期:2011年9月至2012年1月

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任前主要经历:波士顿学院金融与运营管理学士学位;2005年7月出任通用电气塑料(GE Plastics)CFO兼总经理;2007年1月-2009年6月,任半导体厂商Altera高级副总裁兼CFO(Chief Financial Officer);2009年担任雅虎执行副总裁兼CFO。

对雅虎的定位:缝缝补补,无明确规划

对雅虎的贡献:在其任职期间,雅虎依然按之前的既定目标运作,对视频、邮箱、新闻等模块充满信心。

离职原因:从一开始就注定是临时的,他的出身也注定在其在CEO的位置上不合适。

 

第五任:Scott Thompson

任期:2012年1月至2012年5月

第五任CEO Scott Thompson

任前主要经历:美国石丘学院(Stonehill College)会计学士学位;Barclays Global Investors公司首席信息官;Visa旗下子公司Inovant全球技术监督;电子支付巨头Paypal总裁,在担任总裁前担任过Paypal的高级副总裁及首席技术官,负责PayPal的信息技术、产品开发以及PayPal构架。在他的领导下,PayPal成为了全球领先的在线支付服务,活跃用户从5000万增加到1.04亿,覆盖104个国家,使全球合作商家达到800万,2011年PayPal收入从18亿美元增长到超过40亿美元。

对雅虎的定位:Thompson认为雅虎的核心业务是为用户创造优秀的体验

对雅虎的主要贡献:或许能给雅虎带来久违的GEEK文化,大还没有施展拳脚就因学历造假门离开。

离职原因:学历造假,这在非常注重诚信的美国似乎不能被容忍,但其单一的技术背景,以及传媒及广告经验的缺乏,似乎也让其不足以对雅虎产生多大影响。

 

酱油男:Ross Levinsohn

任期:2012年5月至2012年7月

6 Ross Levinsohn

任前主要经历:2010年11月加盟雅虎,先是负责运营雅虎在美国的业务,然后成为全球媒体部门的负责人。

2007-2010与 AOL 前董事会主席 Jonathan Miller 一起创立了 Velocity Interactive Group,专注于媒体领域的投资,掌握着 15 亿美元的资金。

2001 年到 2005 年,他担任新闻集团旗下 Fox Sports Interactive Media 的总裁兼总经理。2005 年到 2006 年,他又担任 Fox Interactive Media 的总裁,直接向默多克汇报。在这几年间,他策划了新闻集团的几起收购,包括 Askmen.com、Scout.com、Newroo、KSolo 等。其中最著名的便是新闻集团出资 5.8 亿美元收购 MySpace 这一次。

1999 年到 2000 年,他曾担任 Alta Vista 的副总裁。Alta Vista 于 1995 年创立,曾经是相当有名气的搜索引擎,在公司创立的头两年它的点击量从一天 30 万增长至一天 8000 万。1997 年,公司的收入大幅增长达 5.05 亿美元。1998 年,公司还为雅虎提供搜索服务。

对雅虎的定位:媒体公司,注重内容而非产品

对雅虎的主要贡献:作为CEO时间太短,无法对雅虎这艘大船做出方向性的调整。

离职原因:梅姐来了!

Ross更注重内容,而梅姐注重的是产品,孰对孰错暂不可知。

(未完,回头咱们梳理下梅姐)

 

扩展阅读/参考资料:

1.http://www.techcn.com.cn/index.php?edition-view-185850-1.html

2.http://www.ifanr.com/88677

3.http://de.appchina.com/news/yahoo-new-ceo-scott-thompson/

4.http://www.techcn.com.cn/index.php?doc-view-171599.html

5.http://tech.xinmin.cn/2011/09/07/11979146.html

6.http://www.leiphone.com/0718-yahoo-ceo-mistakes.html

7.http://www.news365.com.cn/xwzx/gd/201207/t20120718_535004.html

雅虎的历任CEO们:他们都对雅虎做了些啥(1)

colorbird wrote on July 28th, 2012 under 移动互联网 ,11,203 views, Comments are closed.

第一任:Tim Koogle(蒂姆·库格尔)

任期:1995年8月—2001年5月

Tim Koogle

任前经历:1977年拿到斯坦福大学工程学博士学位;1983年加入摩托罗拉公司;1992年担任位于西雅图的数据服务公司InterMec(发明条形码的公司)总裁。

对雅虎的定位:门户网站,互联网用户的入口,提供资讯、游戏、搜索、邮箱等服务。

任期主要所做贡献:用他出众的商业经验与背景,帮助一个普通的互联网公司发展成为一个全球闻名的大企业。他开创了雅虎的免费模式,并得到认可。在互联网用户的心目中,雅虎几乎就是免费搜索、免费新闻、免费参考资料、免费电子邮件、免费在线购物和免费聊天等的代名词。而在投资人的眼中,超强的人气就是广告收入的保证。该模式不但帮助雅虎走向成功,并成为日后其他公司效仿的对象。Koogle在任时的重大并购包括Four11(雅虎邮箱的前身)、ClassicGames.com(Yahoo! Games的前身)、eGroups(Yahoo! Groups的前身)、GeoCities、Broadcast.com等。

离任原因:公司业绩不理想,股票下跌,2011年的互联网泡沫。

 

第二任:Terry Semel(特里·塞梅尔)

任期:2001年5月—2007年6月

第二任CEO Terry Semel

任前主要经历:华纳兄弟公司董事长兼CEO;沃尔特.迪斯尼公司娱乐分销部总裁;哥伦比亚广播公司(CBS)娱乐分销部总裁等。

对雅虎的定位:媒体公司

任期主要贡献:塞梅尔致力于为将雅虎塑造成为互联网行业的全球领先家用和商用服务公司而提供战略指导和远景规划。

Semel将雅虎定位为一家媒体公司,大刀阔斧地进行了企业重组,一方面,Semel因为削减没有意义的企业项目、优化企业组织而获得信任,他还实现雅虎业务多样化,通过溢价服务和分类广告减少雅虎对显示广告的依赖性。一度使雅虎在广告与媒体领域成绩显著。

最大的收获是2005年投资10亿美元获得阿里巴巴40%股权;最遗憾的事情是差点就完成对Facebook的收购。

离任原因:Google 在搜索领域异军突起,MySpace、Facebook等社交网站纷纷崛起,媒体出身的Semel无法跟上互联网发展的节奏,拿不出相应对策,造成公司业绩长期低迷。

 

第三任:杨致远(Jerry Yang),创始人

任期:2007年6月—2008年11月

第三任CEO 杨致远

任前主要经历:斯坦福大学博士(未完成),1994年与大卫.费罗(David Filo)共同创立了雅虎。

对雅虎的定位:无从考证

对雅虎的主要贡献:雅虎的精神领袖,酋长,其出任CEO对雅虎的市场有一定的推动作用,但由于缺乏管理经验及较柔面的性格无法救雅虎与水火。其在任期间最大的失误可能就是拒绝了微软446亿美元的收购报价。

离任原因:业绩飞速下滑、股票价格下跌、与微软并购未果、与Google寻求合作失败等。

 

第四任:Carol Bartz(卡罗尔.巴茨)

任期:2009年1月—2011年9月

第四任CEO Carol Bartz

任前主要经历:“硅谷女王”,“全球最受尊敬的30 位CEO”,Autodesk董事会主席、总裁兼CEO达14年,2006年4月卸任;还曾任职于Digital Equipment和3M公司和Sun Microsystems,并兼任思科、Network Appliance和美国国家科学技术奖励基金会懂事。巴茨是一位经验丰富的管理者,她曾被《财富》杂志、《华尔街日报》等评为全美最具影响力的50名杰出商界女性之一。

对雅虎的定位:首屈一指的数字媒体公司

对雅虎的主要贡献:将业务重点定为主页、电邮、雅虎通、移动业务以及媒体体验(体育、新闻、财经和娱乐),其余业务则主要采取“精简重组”措施。她曾先后关闭了在线视频分销及广告Maven Networks、个人主页GeoCities等服务,此外她还出售了求职招聘网站HotJobs、企业电邮Zimbra以及阿里巴巴、Gmarket的部分股权,其他意图销售的资产还包括小企业服务部门和图片社区Flickr等。同时Bartz还进行了人事结构的大规模改组,这间接导致了大规模的人员流失,包括陆奇、王永东、Larry Heck三名VP级别员工投奔竞争对手微软的怀抱。

离任原因:其原有的在软件领域的成功经历并不能移植到互联网领域,其在任期间无法真正抓住互联网的规律(创新、变化快等)。

(未完,待续)

雅虎的历任CEO们:看看都是谁

colorbird wrote on July 23rd, 2012 under 移动互联网 ,1841 views, Comments are closed.

老婆带孩子回娘家了,短暂的单身生活兴奋又失落,夜不能寐。

最近科技界最大的新闻莫过于梅姐闪入雅虎出任CEO,风光无限的梅姐能救雅虎于水深火热中吗?

雅虎到底需要什么样的CEO?雅虎从曾经的大佬到如今的没落到底经历了些什么?那些CEO们都充当了什么样的角色?有过什么样的故事?

好吧,反正睡不着,做了个图,看看到目前为止,雅虎的那些CEO们。(PS:好久不用,PS序列号过期了,机器也没其他做图工具,只要用PPT简单弄下,回头丰富之)

历任CEO v1

作为个人用户,如何挑选你的免费云存储服务(二)

colorbird wrote on May 12th, 2012 under 社会媒体, 移动互联网 ,11,749 views, Comments are closed.

前一篇我们简单分析了个人需求,在本文中我们接着分析云存储服务商所提供的免费服务情况。比如注册后提供的免费空间大小;通过何种方式能获取更多的免费空间;最多(无论采取何种手段,就是不用花钱)能获取多少空间;单个文件尺寸限制;跨平台情况等。

二、国外云存储服务推荐

先看老外的(需要学会翻墙基本技能),直接引用http://www.freewaregenius.com的一个图表,内容更新于2012-5-2,相关数据可能有所变化。

云服务商 最大单个上传文件大小 [1] 初始免费空间 成功邀请一个朋友获取空间 最大可免费获取空间 支持桌面操作系统 支持移动操作系统
Idrive 500MB 5GB 1GB / referral. 10GB for sharing with your contacts list 50GB Win, Mac iOS, Android
Sugarsync 2GB 5GB 500MB. A range of tasks will net you extra storage as well. 32GB Win, Mac iOS, Android
Glide no limits 30GB no referral program 30GB Win, Mac, Linux iOS, Android
Dropbox 2GB 2GB 500MB 16GB Win, Mac, Linux iOS, Android
CX (Cloud Experience) no limits 10GB 300MB 16GB Win, Mac iOS, Android, Kindle Fire
Memopal 5GB 3GB 500MB 13GB [2] Win, Mac, Linux iOS, Android, Blackberry
Safecopy [3] 5GB 3GB 500MB 13GB Win, Mac iOS, Android
Mimedia 3GB 7GB 1GB for each 5 (200MB / friend) 12GB Win iOS
Teamdrive no limits 2GB 250MB 10GB Win, Mac, Linux iOS, Android
HiDrive 2GB 5GB 5GB for each 10 friends (500MB / friend) 10GB Win, Mac iOS, Android, WP7
Comodo Cloud Storage 2GB 5 GB 200MB 10GB Win iOS, Android
Spideroak no limits 2GB 1GB 10GB Win, Mac, Linux iOS, Android
MegaCloud no limits 5GB 500MB 10GB Win, Mac iOS, Android
Wuala 14GB 5GB 250MB 8GB Win, Mac, Linux iOS, Android
Skydrive 2GB 7GB no referral program 7GB [3] Win, Mac iOS, WP7 (3rd party Android Apps)
Amazon Cloud Drive 2GB 5GB no referral program 5GB [4] Win, Mac iOS, Android
Google Drive 2GB 5GB + 1GB Picasa storage no referral program 5GB Win, Mac iOS, Android
Synplicity no limits 2GB 1GB 5GB Win, Mac iOS, Android, Kindle Fire

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作为个人用户,如何挑选你的免费云存储服务(一)

colorbird wrote on May 10th, 2012 under 社会媒体, 移动互联网 ,11,608 views, Comments are closed.

Google_Drive_Privacy-580x4612012年是云存储服务的爆发年?上个月Google Drive的发布更是让云存储在全球范围内引起人们的持续关注。关注既有来自服务商的,也有来自用户的。对广大用户来说,Google Drive的发布更是一次关于云存储的靠谱工作。

最近跟朋友谈起关于云存储的时候,常聊到这样的话题,“Google Drive来了,其他云存储如何生存?”“云存储市场这么乱,我们该选哪家?”“中国会不会出现类似像Dropbox这样优秀的云存储服务?”。就这个问题发表下自己的看法。

一、知己知彼,百战不殆。在选择之前,最好先明确下自己的需求。

市面上的云存储服务越来越多,有针对个人用户的,如Dropbox,如新浪微盘;也有针对企业用户的,如Box,联想的企业云。当然对大多数运营商来讲,针对个人还是企业是战略发展方向问题,更多的时候两种客户都有。

针对个人用户的云存储服务模式一般是提供一定量的免费使用空间,然后根据用户需求的不同再提供升级服务。

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Evernote 收购 Penultimate:人才与入口

colorbird wrote on May 10th, 2012 under 新鲜事, 社会媒体, 移动互联网, 老高读网 ,13,627 views, Comments are closed.

老高:转一篇来自爱范儿的文章,作者陈一斌。

关于Evernote百度百科上是这样描述的:“EverNote是一款在国外非常著名的笔记软件,界面与功能十分类似Onenote。它不仅具备强大的笔记捕捉功能,还采用了独特的分类方式,而且支持filter的自动整理、即时搜索。”其也有重本版本,地址是http://evernote.com/intl/zh-cn/,感兴趣的童鞋可以去体验下。

Evernote 最近又完成了一次收购,这一次公司的收购对象是 iPad 上有名的笔迹笔记应用 Penultimate。Evernote 这一次收购的主要目标可能不仅仅是为了应用,更是为了人才与技术,公司在官方博客中写道:

Penultimate 的创始人 Ben Zotto,将加入 Evernote 并领导未来的应用开发。Penultimate 仍然是一款独立、优雅的应用,而且还将获得更多与 Evernote 相关的改进,包括完整的搜索功能与同步功能。Ben 还将“手写”以及“数字墨水“技术引入到 Evernote 其它的产品与平台中去,以后大家将看到手写突然变得无处不在。

在 iPad 上,以“记录用户手写的笔迹”为功能核心的应用已经层出不穷。然而,在笔记应用越来越丰富的情况下,Penultimate 却有着独特的魅力,受到用户的欢迎——在今年 3 月,App Store 下载量突破 250 亿次之际,苹果公布了一份榜单,列举了有史以来 iPhone 以及 iPad 上下载量最多的应用,而 Penultimate 打进前十,位列第四,足见应用本身的优秀。

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[Techcrunch]随着云时代的来临,传统简历将退出历史舞台,这是件好事

colorbird wrote on April 16th, 2012 under 新鲜事, 移动互联网, 老高读网 ,11,315 views, Comments are closed.

老高:这是著名科技网站techcrunch.com上刊登的Chris Rickborn的一片文章。Chris Rickborn是Unrabble公司的COO与创立者之一。

简历这个东西在世界范围内还广泛存在着,找工作的时候要先递上简历,最好电子的跟打印好的都有一份;申请攻读学位的时候也要附上简历。。。有的人的简历厚厚一本书,有的人的简历1-2两页纸,也有人的简历一张名片搞定;还有专门的出版物来告诉我们该怎样写一份能打动雇主或导师的简历。。。

那在社会化网络发展如火如荼的今天,在网络已经由匿名时代走向实名化的当下,在人肉搜索如此有效而可怕的网络时代,简历,这个东西到底还需要不需要?

Chris Rickborn给出了他的观点,简单翻译如下。

job-interview

 

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